Selasa, 07 Desember 2010

Hal-Hal Yang Perlu Dihindari Saat Wawancara Kerja


Kesalahan yang Anda perbuat saat mengikuti wawancara akan berakibat gagalnya usaha Anda mendapatkan pekerjaan,Kesempatan Anda untuk memperoleh kerja akan tertunda hanya karena kesalahan kecil yang Anda perbuat saat wawancara. Oleh karena itu, Anda harus mengetahui hal-hal apa saja yang perlu Anda hindari saat wawancara berlangsung ,Berikut hal-hal yang perlu Anda hindari saat wawancara berlangsung.

  • Penampilan diri yang kurang sopan. Penampilan Anda merupakan modal dasar yang Anda miliki. Penilain yang dilakukan pihak perusahaan pertama kali adalah tentang penampilan Anda karena penampilan akan memberikan kesan pertama .Apabila pada pertemuan pertama Anda tidak berpenampilan sopan kemungkinan untuk diterima di perusahaan tersebut sangat tipis.
  • Kurang bisa bersopan santun. Anda harus bersikap sopan pada saat melakukan tes wawancara kerja.Apabila Anda tidak dapat bersikap sopan ,kemungkinan perusahaan tidak akan memberikan kesempatan kepada Anda untuk mengikuti tes rekrutmen selanjutnya ,Bahkan Anda tidak dibolehkan mengikuti tes wawancara.
  • Sikap selalu Agresif dan sombong. Anda perlu menghindari diri dari sikap yang terlalu agresif dan sombong .Pihak perusahaan tidak akan suka dengan orang yang memiliki sikap tersebut belum tentu hasil pekerjaan dapat diandalkan dan dipercaya ,Pihak perusahaan tidak mau mempunyai pegawai baru yang sikapnya terlalu agresif dan sombong
  • Kemampuan berkomunikasi yang kurang. Sebelum mengikuti Wawancara, sebaiknya Anda belajar tentang cara berkomunkasi yang baik dengan jelas dan tidak dengan suara lemah,Selain itu Anda juga harus dapat menggunakan struktur bahasa yang baik.
  • Perencanaan karir yang kurang.Perencanaan karir yang kurang dan tidak punya tujuan dapat menyebabkan Anda tidak diterima .Oleh sebab itu, Sebelum  mengikuti wawancara, sebaiknya Anda menentukan dulu tujuan karier yang ingin Anda capai.
  • Minat dan Semangat yang kurang, Dalam mengikuti wawancara Anda harus terlihat bersemangat dan mempunyai minat untuk diterima di perusahaan tempat Anda melamar Minat dan semangat yang kurang dapat terlihat dari raut muka Anda ,Jadi Anda harus dapat lebih bersemangat dalam mengikuti wawancara.
  • Kepercayaan diri yang kurang. Percaya diri merupakan modal dasar Anda ,Jadi dalam mengikuti wawancara kerja Anda harus terlihat percaya diri dan tidak gugup . itu akan menambah nilai baik bagi diri Anda.
  • Tidak berkonsentrasi terhadap pertanyaan yang diajukan.Pada saat pewawancara mengajukan pertanyaan  Anda harus berkonsentrasi penuh .jika dalam wawancara Anda tidak memperhatikan pertanyaan maka Anda akan di anggap menyepelekan pewawancara
  • Nilai pelajaran yang buruk, Sebaiknya Anda mempersiapkan nilai Anda yang baik sejak sebelum Anda melamar kerja karena nilai yang baik merupakan salah satu persyaratan yang harus dipenuhi .Apabila nilai Anda sudah terlanjur buruk, Anda menunjukan hal lain yang menjadi kelebihan Anda.
  • Formulir lamaran yang tidak rapi. Dalam mengajukan lamaran pekerjaan ,sebaiknya formulir lamaran harus dalam keadaan rapi dan tidak ada kotoran maupun  coretan yang menyebabkan formulir Anda menjadi tidak layak di lihat
  • Terlambat datang tanpa alasan yang tepat. Sebaiknya Anda jangan terlambat tanpa alasan saat datang mengikuti wawancara.
Baca selanjutnya........

Kegunaan E-Mail

Apakan Anda pengguna internet sudah mempunyai E-Mail...? tentunya sudah dong kalau belom Buat aja mudah kok.....Banyak web yang menyediakan akses untuk E-Mail secara gratis..Misalnya.melalui  mail.yahoo.com,dan masih banyakm situs yang menyediakan fasilitas E-mail secara gratis.

Anda dapat menggunakan semua fasilitas dan kemudahan-kemudahan yang ditawarkan oleh E-mail sesuai keinginan Anda.E-mail bukan hanya digunakan untuk mengirim dan menerima surat lewat Komputer saja.Akan tetapi ,E-mail juga masih mempunyai banyak fasilitas yang dapat Anda gunakan ,di antaranya:
  • Dapat mengikuti mailing list,Mailing List atau milis merupakan fasilitas yang dapat Anda gunakan sebagai tempat untuk diskusi atau bertukar informasi. Untuk menjadi anggota milis,Anda cukup mendaftarkan e-mail anda ke milis yang bersangkutan.
  • Mengirim surat atau pesan, Dengan menggungakan e-mail Anda dapat mengirim surat atau pesan kepada teman Anda dengan cepat dan praktis
  • Melampirkan dokumen saat mengirim pesan. Melalui fasilitas attachment file, Anda dapat melampirkan file yang berisi dokumen,gambar atau jenis file lain yang ingin Anda sertakan saat mengirim pesan.
  • Menyimpan foto atau gambar. Anda dapat menyimpan foto atau gambar Anda ke fasilitas album foto yang terdapat dalam beberapa layanan e-mail.Anda juga dapat membuat album foto dengan berbagai kategori Misal, album foto pribadi,album foto keluarga, dan lain-lain
  • Menyimpan Alamat. Anda dapat menggunakan Address book yang terdapatpada e-mail untuk menyimpan identitas teman yang sudah Anda kenal, Identita yang dapat Anda simpan berupa nama,alamat,nmor telephone,tempat tanggal lahir,nick name alamat e-mail, dan lain-lain.
Baca selanjutnya........

Jumat, 03 Desember 2010

Tips Berfikir Yang cerdik


"Meskipun anda bukanlah seorang jenius, anda dapat mengunakan strategi yang sama seperti yang digunakan Aristotle dan Einstein untuk memanfaatkan kreatifitas berpikir anda dan mengatur masa depan anda lebih baik."

Kedelapan statregi berikut ini dapat mendorong cara berpikir anda lebih produktif daripada reproduktif untuk memecahkan masalah-masalah. "Strategi-strategi ini pada umumnya ditemui pada gaya berpikir bagi orang-orang yang jenius dan kreatif di ilmu pengetahuan, kesenian, dan industri-industri sepajang sejarah."

1. Lihatlah persoalan anda dengan berbagai cara yang berbeda dan cari perspektif baru yang belum pernah dipakai oleh orang lain (atau belum diterbitkan!)
Leonardo da Vinci percaya bahwa untuk menambah pengetahuan tentang suatu masalah dimulai dengan mempelajari cara menyusun ulang masalah tersebut dengan berbagai cara yang berbeda. Ia merasa bahwa pertama kali melihat masalah itu terlalu prubasangka. Seringkali, masalah itu dapat disusun ulang dan menjadi suatu masalah yang baru.
2. Bayangkan!
Ketika Einstein memikirkan suatu masalah, ia selalu menemukan bahwa perlu untuk merumuskan persoalannya dalam berbagai cara yang berbeda-beda yang masuk akal, termasuk menggunakan diagram-diagram. Ia membayangkan solusi-solusinya dan yakin bahwa kata-kata dan angka-angka tidak memegang peran penting dalam proses berpikirnya.
3. Hasilkan! Karakteristik anak jenius yang membedakan adalah produktivitas.
Thomas Edison memegang 1.093 paten. Dia memberikan jaminan produktivitas dengan memberikan ide-ide pada diri sendiri dan asistennya. Dalam studi dari 2.036 ilmuwan sepanjang sejarah, Dekan Keith Simonton, dari University of California di Davis, menemukan bahwa ilmuwan-ilmuwan yang dihormati tidak hanya menciptakan banyak karya-karya terkenal, tapi banyak yang buruk. Mereka tidak takut gagal, atau membuat kesalahan besar untuk meraih hasil yang hebat.
4. Buat kombinasi-kombinasi baru. Kombinasikan, and kombinasikan ulang, ide-ide, bayangan-bayangan, and pikiran-pikiran ke dalam kombinasi yang berbeda, tidak peduli akan keanehan atau ketidakwajaran.
Keturunan hukum-hukum yang menjadi dasar ilmu genetika modern berasal dari pendeta Austria, Grego Mendel, yang mengkombinasikan matematika dan biologi untuk menciptakan ilmu pengetahuan baru.
5. Bentuklah hubungan-hubungan; buatlah hubungan antara peroalan-persoalan yang berbeda
Da Vinci menemukan hubungan antara suara bel dan sebuah batu yang jatuh ke dalam air. Hal ini memungkinkan Da Vinci untuk membuat hubungan bahwa suara mengalir melalui gelombang-gelombang. Samuel Morse menciptakan stasiun-stasiun penghubung untuk tanda-tanda telegraf ketika memperhatikan stasiun-stasiun penghubung untuk kuda-kuda.
6. Berpikir secara berlawanan.
Ahli ilmu fisika Niels Bohr percaya bahwa jika andamemegang pertentangan secara bersamaan, kemudian anda menyingkirkan pikiran anda dan akal anda bergerak menuju tingkatan yang baru. Kemampuannya untuk membayangkan secara bersamaan mengenai suatu partikel dan suatu gelombang mengarah pada konsepsinya tentang prinsip saling melengkapi. Dengan menyingkirkan pikiran (logis) dapat memungkinkan akal anda untuk menciptakan sesuatu yang baru.
7. Berpikir secara metafor.
Aristotle menganggap metafora sebagai tanda yang jenius, dan percaya bahwa individual yang memiliki kapasitas untuk menerima persamaan antara dua keberadaan yang berbeda dan menghubungkannya adalah individual yang punya bakat kusus.
8. Persiapkan diri anda untuk menghadapi kesempatan.
Bilamana kita mencoba sesuatu dan gagal, kita akhirnya mengerjakan sesuatu yang lain. Hal ini adalah prinsip pertama dari kekreatifan. Kegagalan dapat menjadi produktif hanya jika kita tidak terfokus pada satu hal sebagai suatu hasil yang tidak produktif. Sebaliknya, menganalisa proses, komponen-kompnen dan bagaimana anda dapat mengubahnya untuk memperoleh hasil yang lain. Jangan bertanya, ?Mengapa saya gagal?? melainkan ?Apa yang telah saya lakukan??

Baca selanjutnya........

Kamis, 02 Desember 2010

Tips menghadapi Ujian/Tes


Ketika kamu melakukan ujian, kamu sedang mendemonstrasikan kemampuanmu dalam memahami materi kuliah/pelajaran, atau dalam melakukan tugas-tugas tertentu


.
Ujian memberikan dasar evaluasi dan penilaian
terhadap perkembangan belajarmu.

Ada beberapa kondisi lingkungan,
termasuk sikap dan kondisimu sendiri, yang mempengaruhimu dalam melakukan ujian.
Sepuluh tips untuk membantu kamu dalam mengerjakan ujian:
  • Datanglah dengan persiapan yang matang dan lebih awal.
    Bawalah semua alat tulis yang kamu butuhkan, seperti pensil, pulpen, kalkulator, kamus, jam (tangan), penghapus, tip ex, penggaris, dan lain-lainnya.  Perlengkapan ini akan membantumu untuk tetap konsentrasi selama mengerjakan ujian.
  • Tenang dan percaya diri.
    Ingatkan dirimu bahwa kamu sudah siap sedia dan akan mengerjakan ujian dengan baik.
  • Bersantailah tapi waspada.
    Pilihlah kursi atau tempat yang nyaman untuk mengerjakan ujian.  Pastikan kamu mendapatkan tempat yang cukup untuk mengerjakannya.  Pertahankan posisi duduk tegak.
  • Preview soal-soal ujianmu dulu (bila ujian memiliki waktu tidak terbatas)
    Luangkan 10% dari keseluruhan waktu ujian untuk membaca soal-soal ujian secara mendalam, tandai kata-kata kunci dan putuskan berapa waktu yang diperlukan untuk menjawab masing-masing soal.  Rencanakan untuk mengerjakan soal yang mudah dulu, baru soal yang tersulit.  Ketika kamu membaca soal-soal, catat juga ide-ide yang muncul yang akan digunakan sebagai jawaban.
  • Jawab soal-soal ujian secara strategis.
    Mulai dengan menjawab pertanyaan mudah yang kamu ketahui, kemudian dengan soal-soal yang memiliki nilai tertinggi.  Pertanyaan terakhir yang seharusnya kamu kerjakan adalah:
    • soal paling sulit
    • yang membutuhkan waktu lama untuk menulis jawabannya
    • memiliki nilai terkecil
  • Ketika mengerjakan soal-soal pilihan ganda, ketahuilah jawaban yang harus dipilih/ditebak.
    Mula-mulai, abaikan jawaban yang kamu tahu salah.  Tebaklah selalu suatu pilihan jawaban ketika tidak ada hukuman pengurangan nilai, atau ketika tidak ada pilihan jawaban yang dapat kamu abaikan.  Jangan menebak suatu pilihan jawaban ketika kamu tidak mengetahui secara pasti dan ketika hukuman pengurangan nilai digunakan.  Karena pilihan pertama akan jawabanmu biasanya benar, jangan menggantinya kecuali bila kamu yakin akan koreksi yang kamu lakukan.
  • Ketika mengerjakan soal ujian esai, pikirkan dulu jawabannya sebelum menulis.
    Buat kerangka jawaban singkat untuk esai dengan mencatat dulu beberapa ide yang ingin kamu tulis.  Kemudian nomori ide-ide tersebut untuk mengurutkan mana yang hendak kamu diskusikan dulu.
  • Ketika mengerjakan soal ujian esai, jawab langsung poin utamanya.
    Tulis kalimat pokokmu pada kalimat pertama.  Gunakan paragraf pertama sebagai overview esaimu.  Gunakan paragraf-paragraf selanjutnya untuk mendiskusikan poin-poin utama secara mendetil.  Dukung poinmu dengan informasi spesifik, contoh, atau kutipan dari bacaan atau catatanmu.
  • Sisihkan 10% waktumu untuk memeriksa ulang jawabanmu.
    Periksa jawabanmu; hindari keinginan untuk segera meninggalkan kelas segera setelah kamu menjawab semua soal-soal ujian.  Periksa lagi bahwa kamu telah menyelesaikan semua pertanyaan.  Baca ulang jawabanmu untuk memeriksa ejaan, struktur bahasa dan tanda baca.  Untuk jawaban matematika, periksa bila ada kecerobohan (misalnya salah meletakkan desimal).  Bandingkan jawaban matematikamu yang sebenarnya dengan penghitungan ringkas.
  • Analisa hasil ujianmu.
    Setiap ujian dapat membantumu dalam mempersiapkan diri untuk ujian selanjutnya.   Putuskan strategi mana yang sesuai denganmu.  Tentukan strategi mana yang tidak berhasil dan ubahlah.  Gunakan kertas ujian sebelumnya ketika belajar untuk ujian akhir.

Baca selanjutnya........

Tips Hal yang perlu dilakukan saat wawancara

Meski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab kenyataannya, para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan.
1. Ceritakan tentang diri anda
Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar.
“Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda“, banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri.


“Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin, sebagai upaya mencuri hati si pewawancara.
“Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu,” tegas Erina.
Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan “Saya Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Diluar itu, saya senang musik, membaca dan traveling.Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.“
Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah,” kata Erina Collins.
Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga – bunga, berapi-api apalagi munafik.
Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Kalau telah menemukan poin -poin itu, berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.
2. Hati-hati pertanyaan jebakan
Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara.
Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.
“Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?‘ dan pelamar itu menjawab ‘saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.’Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,” ungkap Erina.
Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal.“
Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah, tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis, misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau “saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.“
Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.” Padahal, menurut Erina, jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka, terutama pada awal masa kerja.
Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya seperti selingan, ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.“
3. Semangat dan bahasa tubuh
Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata anda, tentu saja dengan tidak berlebihan.
Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…“, “menurut pendapat saya..“, “saya yakin…“, “saya optimis…“. Kata-kata “saya merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga, menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan.
Cara berpakaian yang baik dalam wawancara
Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan – kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:
* Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar.
Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.
* Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis.,mengkilap, ngejreng).
* Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah, kancing baju atasan).
* Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).
* Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan.
Berapa gaji yang anda minta ?
Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan, bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau.
Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun.
Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.
Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini.
Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan.
Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.
Variasi pertanyaan dalam wawancara
Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi.
Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara:
Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :
* Mengapa anda memilih jurusan tersebut?
* Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.
* Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.
* Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?
* Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?
* Siapakah yang membiayai studi anda?
* Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?
* Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?

Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :
* Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda
* Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi.
* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan.
* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut.
* Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama?
* Dengan boss macam apakah anda senang bekerja?
* Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda?
Pertanyaan mengenai sasaran anda :
* Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?
* Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?
* Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?
* Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?
* Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda?

Pertanyaan mengenai organisasi yang ingin anda masuki :
* Apakah yang anda ketahui tentang organisasi yang akan anda masuki?
* Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini?
* Apakah yang anda cari dalam bekerja?
* Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?
* Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini?
Nah, siap bersaing di dunia kerja? Yang penting, persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja. Selamat bersaing!
http://novaku.wordpress.com/2007/04/05/tips-wawancara-kerja/

Baca selanjutnya........

Rabu, 01 Desember 2010

TIPS Cara Memilih Nama Domain Yang Baik

 Berikut ini cara memilih domain yang baik untuk blog kamu...... silahkan simak ya...! 

1. Tentukan dulu alasan dan tujuan kita ngeblog.
Silahkan baca terlebih dahulu Mengapa Alasan dan Tujuan Anda Ngeblog Penting? untuk membantu menentukan tujuan anda.
a. Bila domain digunakan untuk personal sebaiknya gunakan nama kita sendiri atau bisa juga nama panggilan.
Contoh: gusdur.com | amienrais.com | megawati.com | jusufkalla.com | dll
b. Bila kita membuat blog untuk komunitas sebaiknya gunakan nama komunitas tersebut.
Contoh: bloggerpemula.info | blogindonesia.com | blogcatalog.com | dll
c. Bila kita membuat blog untuk promosi usaha/barang/jasa maka sebaiknya memilih nama domain yang berhubungan dengan usaha/barang/jasa yang ditawarkan atau nama perusahaan atau merk usaha.
Contoh: kita membuat blog untuk promosi jualan pulsa, maka sebaiknya nama domain kita adalah pulsa.com | pulsamurah.com | jualpulsa.com | dll
2. Pilih TLD sesuai dana yang kita miliki.
Bila kita punya cukup dana untuk membeli domain, maka sebaiknya pilih Top Level Domain [dot] com terlebih dahulu karena [dot] com lebih populer. Bila tidak ada, kita bisa menggunakan alternatif lain dan sebaiknya gunakan ekstensi nama domain Internasional (net | org | info | biz), karena penggunaan ekstensi nama domain internasional membuat blog maupun situs kita mudah diingat, umumnya nama domain (website/blog) itu adalah [dot] com, jadi jika kita menggunakan .org akan cenderung terasumsikan sebagai organisasi, jika dipergunakan untuk berjualan, akan berbeda maknanya.
Namun bila dana kita cukup banyak silahkan beli TLD lain untuk nama domain yang sudah kita gunakan. Tujuannya untuk menjaga kredibilatas usaha kita. Untuk menjaga-jaga pihak lain melakukan upaya kejahatan atau berusaha menjatuhkan usaha kita dengan nama domain mirip.
Contoh: misalnya kita mempunyai domainkita.com ada baiknya kita juga membeli domainkita.net | domainkita.org | domainkita.info
Untuk kita yang masih pemula dengan dana yang terbatas, silahkan membeli TLD [dot] info karena harga domain ini sangat murah namun tidak kalah dengan TLD yang lain. http://www.info.info/get/why.
Contoh: bloggerpemula.info dibeli hanya seharga $0.99 di godaddy.com untuk tahun pertama.
Note: Bila kita membuat blog untuk personal ataupun komunitas, tips berikutnya tidak perlu menjadi perhatian kita, namun bila kita membuat blog untuk tujuan promosi usaha/barang/jasa TIPS berikutnya akan membantu menentukan nama domain.
3. Nama domain sebaiknya kaya kata kunci (niche dan keyword potensial yang kita targetkan)
Silahkan baca TIPS memilih niche terlebih dahulu untuk membantu menentukan niche kita. Domain yang bagus biasanya mengandung keyword atau bisa dikatakan nama domain tersebut mempunyai hubungan dengan isi websitenya. Nama domain yang mempunyai keyword yang bagus biasanya lebih dominan berada pada halaman utama pencarian search engine. Misalkan kita ide websitenya tentang “pulsa†sebaiknya kita cek dulu di keyword tracker, untuk kata “pulsa†itu kata kunci apa saja yang banyak dicari dan berapa nilai per klik untuk iklannya, dsb.
Contoh: Bila niche kita adalah jual pulsa murah, maka kita bisa menggunakan keyword potensial yang berhubungan dengan niche tersebut sebagai nama domain. Pulsamurah.com | jualpulsa.com | pulsagratis.com | dagangpulsa.com | dan berbagai kemungkinan keyword potensial lainnya.
4. Nama Domain harus mudah diingat, diucapkan dan dimengerti
Nama domain hendaklah gampang diingat, namun sebaiknya diusahakan agar hurufnya tidak sulit untuk diucapkan dan mudah diketikkan. Karena itu ada beberapa hal yang perlu kita perhatikan:
a. Jagalah agar nama domain kita tidak panjang namun juga tidak terlalu pendek.
Kita dapat memiliki nama domain sampai 67 karakter termasuk ekstensi TLD. Untuk memudahkan orang lain mengingat nama domain kita, tentunya nama domain yang pendek yang perlu dipakai, tetapi untuk kepentingan promosi di mesin pencari kita perlu menggunakan nama domain yang lebih panjang. Semakin sedikit huruf suatu domain (paling sedikit 3 huruf), maka akan dihargai lebih mahal oleh para pembeli domain jika anda berniat menjualnya suatu saat nanti.
b. Hindari memakai angka sebagai singkatan dalam nama domain.
Misalnya 1 untuk mewakili one / wan, 2 untuk mewakili two / to, 4 untuk mewakili four / for, dsbnya. Meski mudah diingat, namun akan meningkatkan kemuningkan error atau salah mengetik di browser ketika diucapkan.
c. Gunakan nama domain yang unik, aneh bahkan yang lucu asalkan websitenya berisikan hal-hal yang menarik, terutama gratis.
Contoh: Nama Yahoo dan Google merupakan hal-hal yang asing terdengar di telinga kita, namun kata ini sekarang mempunyai arti yang penting bagi peradaban dunia, khususnya di internet, karena kata tersebut membuat suatu tersendiri di internet.
d. Sebaiknya tidak mengandung www karena lebih meningkatkan kesalahan pengetikan dan pengucapan.
Contoh: www.wwwlagi.com , atau www.www-lagi.com)
e. Penggunaan tanda penghubung sebagai alternatif.
Tanda penghubung minus adalah satu-satunya karakter selain huruf dan angka yang diperbolehkan, dan kita dapat menggunakan dalam nama domain kita, contoh: www.sapu-lidi.com . Kelebihan penggunaan tanda penghubung adalah akan lebih bagus dalam hal SEO. Mesin pencari akan lebih menghargai nama domain jenis ini daripada dua kata yang disambung menjadi satu. Kekurangannya adalah meningkatkan kemungkinan kesalahan pengetikan dan orang kadang lupa menggunakan.
Contoh : bagi orang yang tidak atau belum mengenal Google akan kesulitan dalam hal mengingat dan mengetikkannya pada address di browser, terkadang ada yang mengetikkan : gogle, gugel, googel, gogel dsb. Tapi khusus untuk Google dan situs-situs lain yang sudah terkenal, hal ini tidak akan menjadi suatu masalah yang berarti, karena ketika salah mengetikkan nama di browser, biasanya akan keluar website lain atau search engine yang akan mengarahkan pengunjung ke situs aslinya.
f. Untuk mudah diingat sebaiknya nama domain gampang di tebak, sehingga mengurangi kemungkinan kesalahan pengetikan.
Contoh : software.com | uang.com | antivirus.com
5. Dicari Oleh Banyak Orang
Apabila ingin cepat terkenal, coba buat suatu domain dari kata yang sedang ngetop saat ini, sedang dicari-cari orang di berbagai search engine, atau akan dibutuhkan oleh banyak orang.
Contoh : ada sebuah perusahaan yang akan mengeluarkan produk terbarunya dan diperkirakan produk tersebut akan booming dan laris di pasaran. Nah apabila produk tersebut dibuat websitenya maka kemungkinan besar website tersebut akan dikunjungi oleh banyak orang di internet untuk mencari keterangan produk tersebut.
6. Bila ada, cari nama domain yang sudah punya traffic bagus
Bila kita sudah menentukan niche dan keyword potensial kita bisa cari dulu di penjual domain yang sudah kadaluarsa, seperti freshdrop.net, dnforum.com, namepros.com, idomainsite.com, dsb. Sebaiknya cari domain yang mengandung keyword kita dan umurnya diatas 2 tahun atau lebih baik lagi jika ada yang pageranknya sudah tinggi.
7. Cek ketersedian nama domain berdasarkan niche dan keyword potensial.
Cek ketersedian domain dengan kombinasi dari niche dan keyword potensial. Hampir semua jasa hosting dan domain memberikan layanan untuk melakukan domain name check, namun kita bisa coba di http://www.register.com/
8. Cari kode kupon (coupon code) untuk mendapatkan diskon harga domain.

Untuk diskon di godaddy.com silahkan gunakan kode kupon godaddy berikut atau manfaatkan coupon code dari retailmenot atau dari forum.
9. Hindari pengulangan kata lebih dari 3 kali dalam nama domain, ini akan dianggap sebagai spam
Contoh : spam-spam-spam.com akan lebih baik jika seperti ini saja spam-spam.com
10. Pertimbangkan nama domain yang mirip dan salah ketik dari nama domain pilihan, dan gunakan Domain Forwarding untuk mengarahkan semuanya ke domain pilihan tersebut.
Contoh : Klikbca.com ada baiknya kita juga membeli domain yang mirip klik-bca.com | bcaklik.com | bca-klik.com
11. Hitung perkiraan harga nama domain

Dalam hal menghitung perkiraan harga suatu domain, untuk caranya bisa dilihat di situs http://www.webmasterworld.com/forum25/614.htm atau bisa mengunjungi situs http://www.swiftappraisal.com/ untuk memudahkan dalam hal penghitungan.
Namun apabila situsnya telah selesai dibuat, coba cek berapa perkiraan harganya di situs http://dnscoop.com/ dan silakan lihat statistik yang lainnnya.
12. Nama Domain Harus Legal
Jangan menggunakan nama (atau kombinasi) yang sudah menjadi merek dagang jika kita tak ingin repot untuk pindah domain beberapa bulan berikutnya gara-gara dituntut oleh perusahaan yang namanya kita pakai.
13. Alternatif Lain
Hampir bisa dipastikan, nama domain pendek yang bagus telah dimiliki oleh orang lain. Kita dapat memakai alternatif lain dengan menambahkan kata . Contoh: Untuk website yang menjual Bel Air Aromaterapi, jika nama belair.com sudah tidak tersedia, anda dapat menggunakan alternatif seperti www.belairku.com .

Baca selanjutnya........

ShoutMix


ShoutMix chat widget